曲靖市沾益区农村劳动力转移就业16.19万人
曲靖日报讯（记者黄官品通讯员赵馨婕）沾益区按照“稳存量、调结构、提质量、促增收”的思路，通过省外务工稳岗、返乡监测、转移输送调结构、就业帮扶、订单式技能培训等方式，推进省外输出增收入、省内转移稳存量、就近就地扩岗位，扎实做好稳就业工作。截至目前，全区农村劳动力转移就业16.19万人。全面摸清劳动力底数。依托“农村劳动力基层调查手机App”等建立群众自主申请、就业信息员排查、人社部门常态化监测三级联动排查机制，开展劳动力就业情况网格化排查，动态更新农村劳动力转移就业情况，建立工作台账。全面摸清岗位底数，协调区外人社部门、驻外劳务工作站、人力资源服务机构，重点搜集浙江、江苏、广东、福建等省外发达地区优质岗位需求信息，建立岗位需求信息台账。全面摸清劳务品牌底数。精准记录每个劳务品牌的详细信息，实施动态管理，从行业工种、区域分布、年龄结构、学历层次、技能水平、薪资待遇等方面进行研判，培育全区劳务品牌，形成劳务品牌效应，推动农村外出务工人员向高薪行业、高附加值行业转移。全面提升职业能力。该区根据市场需求、劳务品牌培育、个人职业规划，结合培训意愿，精准锁定培训对象，采取“培训+就业”“培训+产业”“培训+稳岗”等模式，有针对性地开展订单培训、定岗培训、实用培训。大力开展农村劳动力技能培训，助力农村劳动力全面提升劳动技能水平，促进培训项目与劳动者就业意愿、技能培训与劳务输出、技能培训与劳务品牌培育相结合，不断增强务工人员就业市场竞争相对优势，推动农村劳动力转移就业向技能型转变。同时，在各类培训中融入法律法规、权益保障等内容，开展送法下乡、“劳务输出法治同行”等活动，积极塑造务工人员诚实守信、吃苦耐劳、遵纪守法的精神品质。抓好转移就业，强化跟踪服务保障。坚持从提高组织化程度入手，推动劳动力有层次、有保障地转移就业。动态掌握全区已转移就业人员的基本情况，及时做好“送信息、送关怀、送政策、送维权”和转岗调岗服务工作。在供求信息对接、组织招聘等方面，持续深化与福建福州、江苏无锡等人社部门劳务协作关系，采取区域间定向输出、企业直接吸纳等方式，建立健全长期稳定的劳务输出渠道。同时，抢抓全区打造劳动密集型百亿级产业机遇，依托工业园区三个片区，拓展开发优质岗位，满足部分不能外出劳动力和返乡劳动力短期性、季节性务工需求。建立完善稳岗服务机制。积极发挥驻昆流动党员党工委、驻浙江义乌工作站的作用，开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，加强用工信息对接，在岗位开发、转岗调岗、异地培训、劳动维权等方面提供精准供需服务，确保工作站真正成为务工人员的“娘家人”。整合资金用于外出务工、技能培训、公益岗位开发补贴，通过政策激励，因人因需帮助劳务品牌从业人员提升职业技能，将脱贫人口、农村低收入群体等作为劳务品牌优先输出对象，保障外出务工交通补助。通过能人带动组团稳岗，鼓励引导农村劳动力就近就地就业，支持农民工、大学生返乡创业带动就业，帮助弱劳动力、半劳动力、特殊家庭劳动力灵活就业，确保有劳动能力、有就业意愿的零就业家庭动态清零，带动全区农村劳动力就业增收。沾益区通过不断提高服务质量，打造劳务品牌，不断推进省外劳务输出，实现群众增收目标。截至目前，全区农村劳动力转移就业16.19万人，其中有组织输出5.8万人，“点对点、一站式”输送输出劳动力26批次3925人。
